GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
IKN507 Örgütsel Davranış Seçmeli Ders Grubu 0 0 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilere örgütsel davranışın temel kavramlarını, bireysel farklılıkları ve kişilik özelliklerini, algılamayı ve karar verme süreçlerini, motivasyonu ve iş tatminini, öğrenmeyi ve örgütsel değişimi, iletişimi ve etkili iletişim becerilerini, liderliği ve liderlik yaklaşımlarını, grupları ve takım çalışmasını, gücü ve otoriteyi, örgütsel kültürü ve değerleri, örgütsel adaleti ve etiği, örgütsel iklimi ve iş memnuniyetini, örgütsel yaratıcılığı ve inovasyonu, örgütsel stresi ve stresle başa çıkma yöntemlerini öğretmektir.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 Örgütsel davranışın temel kavramlarını anlama.
2 Bireylerin örgüt içindeki davranışlarını analiz etme becerisi kazanma.
3 Örgütsel yapı ve kültürün birey davranışlarına etkisini anlama.
4 İş tatmini, motivasyon ve liderlik gibi örgütsel davranış konularını inceleme becerisi geliştirme.
5 Örgütsel değişim yönetimi stratejileri geliştirme becerisi kazanma.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Bu dersin amacı, öğrencilere örgütsel davranışın temel kavramlarını, bireysel farklılıkları ve kişilik özelliklerini, algılamayı ve karar verme süreçlerini, motivasyonu ve iş tatminini, öğrenmeyi ve örgütsel değişimi, iletişimi ve etkili iletişim becerilerini, liderliği ve liderlik yaklaşımlarını, grupları ve takım çalışmasını, gücü ve otoriteyi, örgütsel kültürü ve değerleri, örgütsel adaleti ve etiği, örgütsel iklimi ve iş memnuniyetini, örgütsel yaratıcılığı ve inovasyonu, örgütsel stresi ve stresle başa çıkma yöntemlerini öğretmektir.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Örgütsel Davranışa Giriş
2 Bireysel Farklılıklar ve Kişilik
3 Algılama ve Karar Verme
4 Motivasyon ve İş Tatmini
5 Öğrenme ve Örgütsel Değişim
6 İletişim ve Etkili İletişim Becerileri
7 Liderlik ve Liderlik Yaklaşımları
8 Gruplar ve Takım Çalışması
9 Güç ve Otorite
10 Örgütsel Kültür ve Değerler
11 Örgütsel Adalet ve Etik
12 Örgütsel İklim ve İş Memnuniyeti
13 Örgütsel Yaratıcılık ve İnovasyon
14 Örgütsel Stres ve Stresle Başa Çıkma
15 Final Sınavı

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Robbins, S. P., Judge, T. A., & Odendaal, A. (2019). Organizational Behaviour: Global and Southern African Perspectives. Pearson South Africa. McShane, S. L., & Von Glinow, M. A. (2018). Organizational Behavior (8th ed.). McGraw-Hill Education.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 75 75
Final Sınavı 1 75 75
Toplam İş Yükü (saat) 150

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
ÖÇ 1 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5
ÖÇ 2 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5
ÖÇ 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4
ÖÇ 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
ÖÇ 5 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek