GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EISL633 | Dırected Readıngs In Management | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 8.00 | 3.00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Bu dersin amacı, öğrencilere yönetim alanında kapsamlı bir literatür taraması yapma ve güncel konuları analiz etme fırsatı sunmaktır. Bu ders, öğrencilere yönetim disiplinindeki önemli konuları inceleme ve tartışma becerisi kazandırmayı hedeflemektedir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Prof.Dr. Müfide Şule EREN
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Yönetim alanında güncel literatürü analiz etme becerisi kazanmak. |
| 2 | İşletme ve yönetim alanındaki önemli konuları ele alma ve tartışma yeteneği geliştirmek. |
| 3 | Akademik kaynakları eleştirel bir şekilde değerlendirme ve kapsamlı bir literatür taraması yapabilme yetisi edinmek. |
| 4 | Karmaşık yönetim konularını anlama ve kendi düşüncelerini açık ve etkili bir şekilde ifade etme becerisi kazanmak. |
| 5 | Yönetimdeki yenilikçi ve gelecek odaklı yaklaşımları keşfetme ve uygulama becerisi geliştirmek. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Bu dersin ön koşulu bulunmamaktadır.
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Bulunmamaktadır.
Dersin İçeriği
Dersle ilgili içerik Haftalık Ders Ayrıntıları'nda verilmiştir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | Yönetim Alanında Güncel Konuların Tanıtımı ve Literatür Analizi | ||
| 2 | Örgütsel Davranışta Güncel Konular I | Ders Anlatımı, Tartışma | |
| 3 | Örgütsel Davranış Araştırmaları (Makalelerin Tartışılması) | ||
| 4 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Konu Anlatımı ve Tartışma | |
| 5 | Pazarlama Yönetimi ve Tüketici Davranışı | ||
| 6 | Finansal Yönetim ve Muhasebe İlkeleri | ||
| 7 | Operasyon Yönetimi ve Süreç İyileştirme | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | Yenilik Yönetimi ve Girişimcilik | ||
| 10 | Küresel Yönetim ve Küreselleşme Etkileri | ||
| 11 | Etik ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk | Konu Anlatımı, Tartışma | |
| 12 | Sürdürülebilirlik ve Çevresel Yönetim | ||
| 13 | Teknoloji Yönetimi ve Dijital Dönüşüm | ||
| 14 | Değişim Yönetimi ve Kurumsal Kültür | ||
| 15 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Temel kaynak kitaplar ve seçilmiş akademik makaleler Haftalık olarak okunması önerilen akademik makaleler
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Bu ders için uygun değildir.
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 40 | 2 | 80 |
| Final Sınavı | 60 | 2 | 120 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 200 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek