GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
ISL625 Postmodern Management Approaches Seçmeli Ders Grubu 1 1 8.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

İngilizce

Dersin Amacı

Postmodern Yönetim Yaklaşımları dersinin amacı, öğrencilere postmodern düşünce ve yaklaşımlarının işletme ve yönetim alanındaki uygulamalarını anlamalarını sağlamaktır. Bu ders, geleneksel yönetim paradigmasının ötesine geçerek, işletmelerin ve organizasyonların günümüzde karşılaştığı karmaşık ve belirsiz ortamlarda nasıl başarılı olabileceklerini keşfetmeyi amaçlar.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Prof.Dr. Müfide Şule EREN

Öğrenme Çıktıları

1 Öğrenciler, postmodernizmin temel prensiplerini anlayarak bu prensiplerin işletme yönetimine nasıl uygulandığını analiz edebilecekler.
2 Öğrenciler, postmodern liderlik ve işbirliği modellerini inceleyerek, değişen iş ortamlarında etkili liderlik stratejilerini ve işbirliği yöntemlerini değerlendirebilecekler.
3 Öğrenciler, postmodern yönetimde esneklik ve adaptasyonun önemini kavrayarak, değişen koşullara uyum sağlama yeteneklerini geliştirebilecekler.
4 Öğrenciler, postmodern iletişim stratejilerini öğrenerek, değişen iletişim dinamiklerini anlayacak ve etkili iletişim becerileri kazanacaklar.
5 Öğrenciler, sürdürülebilirlik, etik değerler ve inovasyonun postmodern yönetimdeki rollerini değerlendirerek, gelecekteki yönetim pratikleri için stratejik bakış açıları geliştirebilecekler.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Bu dersin ön koşulu bulunmamaktadır.

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Dersle ilgili içerik Haftalık Ders Ayrıntıları'nda verilmiştir.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Postmodern Yönetim Yaklaşımının Temelleri Konu Anlatımı Tartışma
2 Postmodernizm ve Yönetim İlişkisi Konu Anlatımı Tartışma
3 Değişen İş Ortamında Postmodern Liderlik Konu Anlatımı Tartışma
4 Kurumsal Kültürde Postmodern Değişimler Konu Anlatımı Tartışma
5 Çok Kültürlü Yaklaşım ve Çalışanlar Arası İlişkiler Konu Anlatımı Tartışma
6 Postmodern İşbirliği Modelleri ve Ekip Çalışması Konu Anlatımı Tartışma
7 Esneklik ve Adaptasyon Yeteneği Konu Anlatımı Tartışma
8 Ara Sınav
9 Sürdürülebilirlik ve Postmodern Yönetim Konu Anlatımı Tartışma
10 Teknolojinin Rolü ve Dijital Dönüşüm Konu Anlatımı Tartışma
11 Organizasyonların Geleceği Konu Anlatımı Tartışma
12 Postmodern Değerler ve Etik Yaklaşımlar Konu Anlatımı Tartışma
13 Değişen İnsan Kaynakları Stratejileri Konu Anlatımı Tartışma
14 Yaratıcılık ve İnovasyonun Teşviki Konu Anlatımı Tartışma
15 Final Sınavı

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Postmodern Management Theory, Marta B. Calas and Linda Mary Smircich, 1997, Ashgate/Dartmouth (Routledge ebook)

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ev Ödevi 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Bu ders için uygun değildir.

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Final Sınavı 60 2 120
Ev Ödevi 40 2 80
Toplam İş Yükü (saat) 200

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek