GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 | 0 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Stratejik insan kaynakları yönetiminin önemini ve temel kavramlarını anlama. |
| 2 | İnsan kaynakları stratejileri geliştirme ve uygulama becerisi kazanma. |
| 3 | İnsan kaynaklarının organizasyonel hedeflerle uyumunu sağlama becerisi geliştirme. |
| 4 | İnsan kaynakları yönetimi süreçlerini analiz etme ve iyileştirme becerisi kazanma. |
| 5 | İnsan kaynakları politikalarının ve uygulamalarının etkinliğini değerlendirme becerisi geliştirme. |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | ||
| 2 | İnsan Kaynakları Planlaması ve Stratejik Hedefler | ||
| 3 | İş Stratejileri ve İnsan Kaynakları Stratejisi | ||
| 4 | Yetenek Yönetimi ve Stratejik Personel Seçimi | ||
| 5 | Performans Yönetimi ve Stratejik Performans Değerlendirme | ||
| 6 | Kariyer Yönetimi ve Stratejik Kariyer Gelişimi | ||
| 7 | Ödül Sistemi ve Stratejik Ücret Yönetimi | ||
| 8 | Eğitim ve Geliştirme Stratejileri | ||
| 9 | Stratejik İş Gücü Planlaması | ||
| 10 | Stratejik İş Sağlığı ve Güvenliği | ||
| 11 | Değişim Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları | ||
| 12 | Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi | ||
| 13 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik ve Sürdürülebilirlik | ||
| 14 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular ve Trendler |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Toplam İş Yükü (saat) | 0 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek