Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
Yıl |
Yarıyıl |
AKTS |
Kredi |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
Yüksek Lisans
| 1 |
İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını ve süreçlerini anlama. |
| 2 |
İnsan kaynakları planlamasını yapma ve insan gücü ihtiyaçlarını belirleme becerisi geliştirme. |
| 3 |
İşe alma, seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetme becerisi kazanma. |
| 4 |
Performans yönetimi ve yetenek yönetimi stratejilerini anlama ve uygulama becerisi geliştirme. |
| 5 |
İnsan kaynakları politikalarını oluşturma ve uygulama becerisi kazanma. |
Yok
| Hafta |
Teorik |
[OgretimYontemVeTeknikleri] |
[OnHazirlik] |
| 1 |
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş |
|
|
| 2 |
İnsan Kaynakları Planlaması |
|
|
| 3 |
İş Analizi ve İstihdam Süreci |
|
|
| 4 |
Personel Seçme ve Yerleştirme |
|
|
| 5 |
Performans Yönetimi |
|
|
| 6 |
Kariyer Yönetimi ve Gelişim |
|
|
| 7 |
Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Öğrenme |
|
|
| 8 |
Eğitim ve Geliştirme |
|
|
| 9 |
Ücret Yönetimi ve Fazla Mesai Uygulamaları |
|
|
| 10 |
İş Sağlığı ve Güvenliği |
|
|
| 11 |
İşten Ayrılma ve İşten Çıkarma Süreçleri |
|
|
| 12 |
İş Doyumu ve Motivasyon |
|
|
| 13 |
İşçi Sendikaları ve İş İlişkileri |
|
|
| 14 |
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Konular ve Trendler |
|
|
| 15 |
Final Sınavı |
|
|
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri |
Adet |
Değer |
| Ara Sınav |
1 |
100 |
|
Toplam
|
100
|
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri |
Adet |
Değer |
| Final Sınavı |
1 |
100 |
|
Toplam
|
100
|
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri |
40
|
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri |
60
|
| Etkinlikler |
Sayısı |
Süresi (saat) |
Toplam İş Yükü (saat) |
| Ara Sınav |
1 |
1 |
1 |
| Final Sınavı |
1 |
1 |
1 |
| Derse Katılım |
14 |
2 |
28 |
| Bireysel Çalışma |
14 |
4 |
56 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma |
1 |
20 |
20 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma |
1 |
20 |
20 |
| Okuma |
14 |
2 |
28 |
|
Toplam İş Yükü (saat)
|
154
|
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek