GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
0 0 0 0

Yüksek Lisans





1 İş değerleme yöntemlerini anlama ve uygulama becerisi kazanma.
2 İş tanımlarını oluşturma ve iş analizi yapma becerisi geliştirme.
3 İş değerlemesi sonuçlarını kullanarak ücret politikaları oluşturma becerisi kazanma.
4 Ücret yönetimi süreçlerini anlama ve uygulama becerisi geliştirme.
5 İş değerleme ve ücret yönetimi stratejilerini organizasyonun hedefleriyle uyumlu hale getirme becerisi geliştirme.



Yok



Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 İş Değerleme ve Ücret Yönetimine Giriş
2 İş Değerleme Yöntemleri ve Uygulamaları
3 İş Tanımları ve İş Analizi
4 Ücret Kavramı ve Ücret Politikaları
5 Performansa Dayalı Ücret Sistemleri
6 Ücret Düzeyi Belirleme ve Piyasa Araştırması
7 Avantaj Paketleri ve Esnek Yan Haklar
8 İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Uygulamaları
9 Kariyer Yönetimi ve Ücret Yönetimi İlişkisi
10 Cinsiyet Eşitliği ve Ücret Adaleti
11 Değer Tabanlı Ücret Sistemleri
12 İş Değerleme ve Ücret Yönetiminde Yeni Trendler ve İnovasyonlar
13 Ücret Yönetimi ve Performans Yönetimi Entegrasyonu
14 İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Uygulamaları ve Örnekler
15 Final Sınavı



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
Gözlem 1 20 20
Örnek Vaka İncelemesi 1 10 10
Bireysel Çalışma 1 30 30
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 35 35
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 40 40
Okuma 1 10 10
Toplam İş Yükü (saat) 151

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek