GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
IST508 Yönetim Psikolojisi Seçmeli Ders Grubu 1 1 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilerin bireysel ve örgütsel düzeyde insan davranışlarını anlamalarına yardımcı olarak, etkili yönetim ve liderlik becerileri geliştirmelerini sağlamaktır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 Bireylerin ve grupların örgüt içindeki davranışlarını psikolojik kuramlar çerçevesinde analiz edebilir.
2 Çalışan motivasyonu, liderlik ve karar alma süreçlerine ilişkin psikolojik yaklaşımları açıklayabilir.
3 Yönetim süreçlerinde ortaya çıkan stres, çatışma ve iletişim problemlerini tanımlayarak uygun çözüm önerileri geliştirebilir.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Öğrencilerin temel psikoloji bilgisine sahip olmaları faydalı olabilir. Etkileşimli ders yapısı nedeniyle aktif katılım beklenmektedir.

Dersin İçeriği

Yönetim psikolojisinin temel kavramları; bireysel farklılıklar, motivasyon, algı, tutumlar, öğrenme, liderlik, karar verme süreçleri, stres ve çatışma yönetimi gibi konular ders kapsamında ele alınmaktadır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Derse Giriş ve Yönetim Psikolojisine Giriş Anlatım, Soru-Cevap Ders izlencesinin incelenmesi
2 Psikolojiye Giriş ve Temel Kavramlar / Introduction to Psychology and Basic Concepts Anlatım, Tartışma / Lecture, Discussion Psikolojiye girişle ilgili temel kaynakların okunması / Reading introductory psychology materials
3 Bireysel Farklılıklar: Kişilik, Değerler, Tutumlar Vaka analizi, Tartışma Kişilik kuramlarının gözden geçirilmesi
4 Algı ve Karar Verme Süreçleri Anlatım, Örnek Olay Analizi Algı ve karar verme ile ilgili makalelerin okunması
5 Motivasyon Teorileri ve Uygulamaları Grup çalışması, Sunum Motivasyon teorilerinin karşılaştırılması
6 Öğrenme Kuramları ve İş Yerinde Davranış Anlatım, Uygulama örnekleri Öğrenme kuramları üzerine okuma yapılması
7 Gruplar ve Takım Dinamikleri / Grup çalışması, Tartışma Takım çalışması örneklerinin incelenmesi
8 Liderlik Teorileri ve Liderlik Davranışları Anlatım, Vaka analizi Liderlik yaklaşımlarının araştırılması
9 İletişim Süreçleri ve Etkili İletişim Rol yapma, Tartışma İletişim engelleri üzerine okuma yapılması
10 Stres ve Stres Yönetimi Anlatım, Grup tartışmasıssion Stres kaynakları ve başa çıkma stratejilerinin incelenmesi
11 Çatışma ve Çatışma Yönetimi Vaka analizi, Tartışma Çatışma yönetimi modellerinin araştırılması
12 Örgüt Kültürü ve Psikolojik Etkileri Sunum, Tartışma Örgüt kültürü örneklerinin incelenmesi
13 Örgütsel Değişim ve Direnç Anlatım, Beyin fırtınası Değişim yönetimi üzerine makale okunması
14 Etik Davranışlar ve İş Yerinde Psikolojik Sağlık Tartışma, Durum analizi İş etiği ve ruh sağlığı üzerine vaka analizi
15 Genel Değerlendirme ve Dönem Özeti Soru-cevap, Geri bildirim Tüm konuların gözden geçirilmesi

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 72 72
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 76 76
Toplam İş Yükü (saat) 150

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek