GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
0 0 0 0

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Dersin Amacı

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 Bu Dersi Alan Öğrenciler İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarını Öğreneceklerdir.

Öğrenim Türü

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 İKY, Departmanı ve İK Fonksiyonları
2 İK Planlaması
3 İş Analizi
4 İK Temin ve Seçimi
5 Eğitim ve Geliştirme
6 Performans Değerlendirme
7 Kariyer Planlama
8 Ücret Yönetimi
9 İş Değerleme
10 Yöneticilik ve Liderlik
11 İK Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık
12 İnsan Kaynakları Yönetiminde Özel Konular (İletişim Teknikleri, Zaman Yönetimi, Stres Yönetimi)
13 İnsan Kaynakları Yönetiminde Özel Konular (Toplantı Yönetimi, Yazışma Teknikleri)
14 Genel değerlendirme

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 30 30
Final Sınavı 1 35 35
Tartışma 1 25 25
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 30 30
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 30 30
Toplam İş Yükü (saat) 150

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek