GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
EBUS331 Human Resources Management Seçmeli Ders Grubu 3 5 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

İngilizce

Dersin Amacı

Uygun düzeyde personel temini, ücret müzakereleri, çalışanların sağlığı ve güvenliği ve çalışma ilişkileri, bir kuruluşun insan kaynaklarının birçok hedefi ve sorumluluğu arasındadır. Bu dersin amacı İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının tanımı ve İK profesyonellerinin sorumlulukları hakkında daha fazla bilgi sağlamaktır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Dr. Öğretim Üyesi Mehmet Çiçek

Öğrenme Çıktıları

1 İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının tanımı ve İK profesyonellerinin sorumlulukları hakkında daha fazla bilgi.
2 Örgüt teorilerini öğretebilmek ve akademik çalışmalara uyarlayabilmek
3 İş hukukuyla ilgili temel kavramları öğrenebilmek ve çalışma hayatına adapte edebilmek
4 İşe alım süreçleriyle ilgili detaylı bilgi sahibi olunabilmesi

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Bulunmamaktadır.

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

-

Dersin İçeriği

Uygun düzeyde personel temini, ücret müzakereleri, çalışanların sağlığı ve güvenliği ve çalışma ilişkileri, bir kuruluşun insan kaynaklarının birçok hedefi ve sorumluluğu arasındadır. İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının tanımı ve İK profesyonellerinin sorumlulukları hakkında daha fazla bilgi sağlamak.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 İKY Alanına Genel Bakış. İnsan ilişkileri hareketi, insan sermayesi, insan kaynakları departman yapısı, iş tutumları, etik. Konu Anlatımı
2 Organizasyon Teorileri ve İnsan Kaynakları. Taylor'ın bilimsel yönetim ilkeleri, Fayol'un personel yönetimi teorileri, iki tür yönetici. Konu Anlatımı
3 İş Analizi ve Tasarımı. İş zenginleştirme ve genişletme, iş rotasyonu, iş özellikleri ve tanımları, iş değerlendirme yöntemleri. Konu Anlatımı
4 Organizasyonlarda Personel Alımı. İşe alma süreci, personel seçme yöntemleri, işe teklif verme, çalışan devri ve devamsızlık, çalışanın işten çıkarılması. Konu Anlatımı / Vaka Analizi
5 Örgütlerde Eğitim ve Gelişim. Çalışan eğitim programları, yeni işe alma oryantasyonu, Goleman'ın liderlik alanları, çalışan disiplin yöntemleri. Konu anlatımı
6 Performans değerlendirmeleri. Performans değerlendirmelerinin idari ve gelişimsel kullanımları, yaygın değerlendirme yöntemleri, amaca göre yönetim. Konu anlatımı
7 Çalışan Tazminat Sorunları. Tazminat sistemlerinin türleri, tazminat eşitliği, zorunlu ve gönüllü faydalar, teşvikler. Konu anlatımı vaka analizi
8 Ara sınav haftası
9 İş Hukuku ve Çalışan Hakları. İsteğe bağlı istihdam doktrini, eşit istihdam fırsatı, Eşit Ücret Yasası, işsizlik sigortası. Konu anlatımı
10 İş Hukuku ve Çalışan Hakları. İsteğe bağlı istihdam doktrini, eşit istihdam fırsatı, Eşit Ücret Yasası, işsizlik sigortası. Konu anlatımı
11 Çalışma İlişkileri. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, toplu pazarlık ve sendikalaşma süreçleri, pazarlık stratejileri. Konu anlatımı vaka analizi
12 Çalışma İlişkileri. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, toplu pazarlık ve sendikalaşma süreçleri, pazarlık stratejileri. Konu anlatımı
13 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi. Küresel personel alımına yaklaşımlar, gurbetçi personelin etkileri, ev sahibi ülke ve üçüncü ülke vatandaşlarıyla etkileşimler. Konu anlatımı
14 İKY'de Güncel Sorunlar ve Eğilimler. Olumlu ayrımcılık, kültürel ve yaşsal çeşitlilik, cinsiyet çeşitliliği, işyerinde şiddet, alternatif çalışma düzenlemeleri. Konu anlatımı- Öğrenci sunumları
15 Final sınav haftası

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Sunumlar

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

-

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 1 40 40
Uygulama/Pratik 1 25 25
Tartışma 1 10 10
Takım/Grup Çalışması 1 8 8
Beyin Fırtınası 1 1 1
Proje Hazırlama 1 10 10
Proje Sunma 1 1 1
Bireysel Çalışma 1 15 15
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 8 8
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 10 10
Ev Ödevi 1 10 10
Toplam İş Yükü (saat) 140

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8
ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek