GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ESPR303 | Sporda İnsan Kaynakları Yönetimi | Ders | 3 | 5 | 5.00 | 3.00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Öğrencilerin spor örgütlerinde insan kaynağının etkili ve verimli yönetilmesine ilişkin temel bilgi ve becerileri kazanmalarını sağlamaktır. Ders kapsamında insan kaynakları planlaması, işe alım ve personel seçimi, işe uyum, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, motivasyon, kariyer yönetimi, ücretlendirme, örgütsel iletişim ve etik konuları spor sektörü açısından ele alınmaktadır. Öğrencilerin edindikleri bilgileri spor kulüpleri, federasyonlar, spor tesisleri ve diğer spor işletmelerinde karşılaşabilecekleri yönetim süreçlerine uygulayabilmeleri hedeflenmektedir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Doktor Öğretim Üyesi Ali Çağrı GÜCAL
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Sporda insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, ilkelerini ve işlevlerini açıklayabilir. |
| 2 | Spor örgütlerinde insan kaynakları planlaması, işe alım, personel seçimi, eğitim ve geliştirme süreçlerini açıklayabilir. |
| 3 | Spor örgütlerinde iş analizi, iş tanımı, personel seçimi ve performans değerlendirme süreçlerini uygulayabilir. |
| 4 | Spor örgütlerinde çalışan motivasyonu, iş tatmini, örgütsel bağlılık, iletişim ve kariyer yönetimiyle ilgili sorunları analiz edebilir. |
| 5 | Spor örgütlerinin insan kaynakları ihtiyaçlarını değerlendirerek etkili ve sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi uygulamaları geliştirebilir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Ders; insan kaynakları yönetiminin temel kavramları, spor örgütlerinde insan kaynaklarının önemi, stratejik insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları planlaması, iş analizi, iş tanımı, personel temini ve seçimi, mülakat teknikleri, oryantasyon, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, motivasyon, iş tatmini, örgütsel bağlılık, kariyer yönetimi, ücret ve ödüllendirme, liderlik, iletişim, kriz yönetimi ve etik konularını kapsamaktadır.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | Sporda İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | Anlatım, soru-cevap | |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi ve Temel İlkeleri | Anlatım, soru-cevap | Personel yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıkların araştırılması. |
| 3 | Spor Örgütlerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi | Anlatım, örnek olay ve karşılaştırmalı analizler | Bir spor örgütünün amaçlarının ve ihtiyaç duyduğu insan kaynağının incelenmesi. |
| 4 | İnsan Kaynakları Planlaması | Anlatım, problem çözme ve uygulamalı çalışma. | Bir spor tesisinin ihtiyaç duyduğu personel sayısının ve personel özelliklerinin belirlenmesi. |
| 5 | İş Analizi, İş Tanımı ve İş Gerekleri | Anlatım, uygulama, örnek olay | Bir spor mesleğinin görev, yetki, sorumluluk ve niteliklerinin araştırılması. |
| 6 | İnsan Kaynağının Sağlanması ve İşe Alım | Anlatım, örnek olay, uygulama ve grup çalışması. | Bir spor işletmesi için örnek iş ilanı hazırlanması. |
| 7 | Personel Seçimi ve Mülakat Teknikleri | Rol oynama, mülakat simülasyonu, soru-cevap ve tartışma. | Bir spor işletmesinde kullanılabilecek mülakat sorularının hazırlanması. |
| 8 | Vize Sınavı | ||
| 9 | Oryantasyon, Eğitim ve Geliştirme | Anlatım, grup çalışması, uygulama ve proje çalışması. | Yeni işe başlayan bir çalışan için oryantasyon programının hazırlanması. |
| 10 | Performans Yönetimi ve Değerlendirme | Anlatım, örnek olay, uygulama | Bir spor çalışan için performans değerlendirme kriterlerinin belirlenmesi. |
| 11 | Motivasyon, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık | Anlatım, soru-cevap | Spor örgütlerinde çalışan motivasyonunu artırabilecek uygulamaların araştırılması. |
| 12 | Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlaması | Anlatım, bireysel çalışma, tartışma ve uygulama. | Öğrencilerin spor sektörüne yönelik kişisel kariyer hedeflerini belirlemesi. |
| 13 | Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme | Anlatım, örnek olay, karşılaştırma ve tartışma. | Maddi ve maddi olmayan ödüllendirme yöntemlerinin araştırılması. |
| 14 | Örgütsel İletişim, Liderlik, Çatışma Yönetimi ve Etik | Vaka analizi, rol oynama, tartışma ve problem çözme. | Spor örgütlerinde yaşanabilecek iletişim, liderlik veya etik sorunlarının araştırılması. |
| 15 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Katkat, D. (2025). Sporda insan kaynakları yönetimi. Gazi Kitabevi.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Tartışma | 1 | 5 | 5 |
| Takım/Grup Çalışması | 2 | 15 | 30 |
| Rapor Hazırlama | 2 | 10 | 20 |
| Rapor Sunma | 1 | 10 | 10 |
| Proje Hazırlama | 3 | 10 | 30 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 15 | 15 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 15 | 15 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 129 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | |
| ÖÇ 1 | 2 | 2 | ||||||
| ÖÇ 2 | 3 | 2 | 2 | |||||
| ÖÇ 3 | 4 | 3 | 3 | 2 | ||||
| ÖÇ 4 | 4 | 3 | 3 | 2 | ||||
| ÖÇ 5 | 3 | 3 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek