.png){kind=spacer}
GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EREK334 | Rekreasyonda İnsan Kaynakları Yönetimi | Seçmeli Ders Grubu | 3 | 6 | 5.00 | 2.00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Dersin amacı; öğrencilere, rekreasyon alanında kariyer planı yapabilme ve bu alanda hizmet veren spor örgütlerinde insan gücünün verimli kullanılması, iş gören beklentilerinin karşılanması ve sürekli gelişimlerinin sağlanması ile ilgili süreçleri analiz etme bilgi ve becerisi kazandırmaktır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi teorileri hakkında bilgi sahibi olur. |
| 2 | Personel yönetimi işlevleri ve ilkelerini öğrenir. |
| 3 | İş analizlerini, insan kaynaklarını planlamayı, işe alma, seçme ve yerleştirmeyi öğrenir ve uygular. |
| 4 | İş ile ilgili temel kavramları (oryantasyon, hizmet içi eğitim, iletişim, ücretlendirme...) öğrenir ve uygular. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İnsan kaynakları yönetiminin önemi ve işletmelerdeki fonksiyonu, insan kaynakları bölümünün örgütlenmesi, iş analizi, insan kaynakları planlaması, personel seçimi ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, işletme içi kariyer geliştirme sistemlerinin kurulması, ücret yönetimi ve diğer ödül sistemleri. Teoriler, araştırmalar ve günümüz uygulamaları. Birey ve grup yönetiminin temelleri.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan bibliyografyası yönetimi teorilerine giriş | ||
| 2 | Personel yönetimi işlevleri ve ilkeleri | ||
| 3 | İş analizleri | ||
| 4 | İnsan bibliyografyası planlama | ||
| 5 | İşe alma seçme ve yerleştirme | ||
| 6 | Oryantasyon ve hizmet içi eğitim | ||
| 7 | Personel başarı değerlendirmesi | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | İletişim | ||
| 10 | Kariyer planlama | ||
| 11 | Ücretlendirme | ||
| 12 | İş sağlığı ve işçi güvenliği | ||
| 13 | İşçi işveren ilişkileri | ||
| 14 | Güncel gelişmeler ve insan bibliyografyası yönetimi |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Tartışma | 5 | 6 | 30 |
| Rapor Hazırlama | 5 | 6 | 30 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 5 | 7 | 35 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 5 | 7 | 35 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 134 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 |
| ÖÇ 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 |
| ÖÇ 3 | 4 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 |
| ÖÇ 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek