GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EPSI225 | Industrial and Organizational Psychology | Ders | 2 | 3 | 5.00 | 3.00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
İngilizce
Dersin Amacı
Bu dersin önceliği, öğrencilere örgütsel psikoloji ile ilgili proje geliştirme konusunda yardımcı olmanın yanı sıra, örgütsel psikolojinin ana akım yaklaşımlarının insan kaynakları sorunlarına uygulanmasını sağlamaktır. Örgütsel psikoloji konuları detaylı olarak sunulacak ve öğrenciler tarafından grup projeleri şeklinde pratik uygulamalar gerçekleştirilecektir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Dr. Firuze Selen Çağlar
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Örgütsel Psikolojinin tarihi ve temel teorik yaklaşımları hakkında bilgi edir |
| 2 | Örgütsel Psikolojinin iş ortamlarında uygulanmasını görmek |
| 3 | Örgütsel psikoloji uygulama araçlarıyla ilgili bilgi edinir |
| 4 | Psikolojinin işletme disipliniyle bağlantısını kavrar |
| 5 | Örgütsel Psikoloji ve Endüstriyel Psikoloji alanında uygulamalı içerikleri öğrenir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İş hayatına ilişkin, uygulamalı örnekler ile etkileşimli bir ders planı takip edilecek olup, kritik düşünme yeteneklerini geliştirip olası senaryolara çözüm üretip bir yandan da psikolojinin temellerini inşa ederken, bir yandan da endüstriyel psikolojinin nasıl uygulamalı olarak uygulanabileceğini görebileceklerdir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | Giriş- Organizasyon Nedir? | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 2 | Organizasyon Nedir? Farklı Organizasyon Yapılanmaları, Endistüriyel Yaklaşımla Farkları | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 3 | Sosyal Kimlik Yaklaşımı- Part 1 | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 4 | Sosyal Kimlik Yaklaşımı- Part 2 | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 5 | Sosyal Kimlik Yaklaşımı- Part 3 Tarihsel paradigmalar | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 6 | Liderlik Part 1 | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 7 | Liderlik Part 2 | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 8 | Vize | ||
| 9 | Motivasyon ve Bağlılık | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 10 | İletişim ve Bilgi Yönetimi | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 11 | Kültür ve Örgütsel Davranış | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 12 | Grup Karar Alma | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 13 | Gruplar Arası Müzakere ve Çatışma Yönetimi | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
| 14 | Gruplar Arası Müzakere ve Çatışma Yönetimi Part 2 | Yüz yüze ve İnteraktif İçerik Üretimi İle | Power Point Presentations & Kaynak Kitaplar |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Introduction to industrial/organizational psychology/Ronald E. Riggio.—6th ed. (2013) Psychology in Organizations: The Social Identity Approach 2nd Ed. by S. Alexander Haslam (2004) Managing & Organizations: An Introduction to Theory and Practice 3rd Ed by Stewart Clegg, Martin Kornberger and Tyrone Pitsis (2011)
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 5 | 70 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 5 | 6 | 30 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 6 | 6 | 36 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 140 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 3 | 3 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 |
| ÖÇ 2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| ÖÇ 3 | 4 | 3 | 3 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| ÖÇ 4 | 5 | 4 | 2 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| ÖÇ 5 | 5 | 5 | 2 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek