GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
ESPR303 Sporda İnsan Kaynakları Yönetimi Ders 3 5 5.00 3.00

Dersin Seviyesi

Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Örgütlerin iyi bir performans gösterebilmesi için en önemli kaynak olan insan kaynağının öneminin vurgulanarak etkili yöneticiliğe adım atılması amaçlanmaktadır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Dr. Öğretim Üyesi Faruk Salih ŞEKER

Öğrenme Çıktıları

1 Örgütsel yaşamda insan kaynaklarını açıklama ve tanımlayabilme
2 Farklı sektörlere ilişkin İnsan kaynakları yönetiminin öneminin farkında olabilme
3 işletmelerdeki insan kaynakları uygulamalarını değerlendirebilme.
4 İnsan kaynakları kavramlarını spor işletmelerine adapte edebilme yeteneğini geliştirebilme
5 İnsan kaynakları bölümünün spor örgütü içindeki yerini ve diğer bölümlerle ilişkisini açıklar.
6 Spor örgütlerinde insan gücünün verimli kullanılması, iş gören beklentilerinin karşılanması ve sürekli gelişimlerinin sağlanması ile ilgili süreci değerlendirir ve insan kaynağını belirlerken uygun seçimleri yapar.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Temel kavramlar, insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi, insan kaynakları yönetimi planlaması ve analiz yöntemleri, personel ihtiyacı çeşitleri, iş gören bulma ve seçme, oryantasyon, eğitim yönetimi ve kariyer geliştirme, performans değerleme, iş değerlemesi ve ücret yönetimi, işçi sağlığı ve iş güvenliği, bürokratik işlemler ve bilgi sistemleri, spor örgütlerinde uygulanan İKY örnekleri konularını kapsamaktadır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Ders İçeriği ve İnsan Kaynakları Yönetimi Tarihsel Gelişim Süreci. Anlatım ve soru cevap teknikleri
2 Sporda Örgüt Kültürü ve Örgütsel Liderlik Anlatım ve soru cevap teknikleri
3 İnsan Kaynakları Yönetiminin Amaçları Anlatım ve soru cevap teknikleri
4 İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları Anlatım ve soru cevap teknikleri
5 Sporda İnsan Kaynakları Yönetimi Anlatım ve soru cevap teknikleri
6 Sporda Personel Bulma ve Seçme Anlatım ve soru cevap teknikleri
7 Sporda İnsan kaynakları yönetimin´de İş Analiz Anlatım ve soru cevap teknikleri
8 vize sınavı
9 Sporda İnsan Kaynakları Planlaması Anlatım ve soru cevap teknikleri
10 Sporda İş Değerleme ve Ücretleme Yöntemi Anlatım ve soru cevap teknikleri
11 Sporda Eğitim Geliştirme ve Kariyer Yönetimi Anlatım ve soru cevap teknikleri
12 Sporda insan kaynaklarında performans değerlendirme Anlatım ve soru cevap teknikleri
13 Performans değerlendirme araç ve yöntemleri Anlatım ve soru cevap teknikleri
14 Örnek olay inceleme Anlatım ve soru cevap teknikleri
15 Final sınavı

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

İ.FINDIKÇI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2018 ALFA BASIM YAYIM DAĞITIM D.BAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2006 ANKARA BASIM YAYIN DAĞITIM Ekenci G., İmamoğlu AF.(2012). Spor İşletmeciliği. Nobel Yayınevi, Ankara. Z.SABUNCUOĞLU UYGULAMA ÖRNEKLERİYLE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 2013 BETA BASIM YAYIN

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
Tartışma 1 5 5
Takım/Grup Çalışması 2 15 30
Rapor Hazırlama 2 10 20
Rapor Sunma 1 10 10
Proje Hazırlama 3 10 30
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 15 15
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 15 15
Toplam İş Yükü (saat) 129

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
ÖÇ 6
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek