GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 | 0 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişim evrelerini İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir. |
| 2 | İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir. |
| 3 | İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır. |
| 4 | İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir. |
| 5 | İKY fonksiyonlarını İnsan Kaynakları Yönetiminin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir. |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | İKY Yönetimi Temel Kavramlar- İKY Etkinlik Kriterleri- İKY İşlevleri- İKY Üst Yönetim İlişkisi | ||
| 2 | İş analizi çalışmaları-İş tanımları-İş gerekleri | ||
| 3 | İş dizaynı teknikleri | ||
| 4 | Algılama ve Motivasyon-İş Tatmini | ||
| 5 | İnsan kaynakları bilgi sistemi- İnsan kaynakları planlaması | ||
| 6 | İnsan kaynakları planlamasında personel gereksinmesi türlerinin hesaplanması ve istatistiksel yöntemlerin kullanılması | ||
| 7 | İnsan kaynakları temin ve seçimi | ||
| 8 | İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme | ||
| 9 | Vize Sınav Haftası | ||
| 10 | İş Değerleme | ||
| 11 | Ücret Yönetimi | ||
| 12 | Performans Değerlendirme Kariyer Planlama | ||
| 13 | İşçi-İşveren İlişkileri- İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı | ||
| 14 | Koçluk ve Mentorlük Takım oluşturma ve takım yönetimi Personel güçlendirme (Empowerment) | ||
| 15 | Vaka çalışmalarının değerlendirilmesi | ||
| 16 | Final Sınavı Haftası |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 8 | 7 | 56 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 6 | 7 | 42 |
| Ev Ödevi | 6 | 4 | 24 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 126 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek