GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
0 0 0 0

Lisans





1 İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişim evrelerini İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir.
2 İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir.
3 İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır.
4 İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir.
5 İKY fonksiyonlarını İnsan Kaynakları Yönetiminin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir.



Yok



Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 İKY Yönetimi Temel Kavramlar- İKY Etkinlik Kriterleri- İKY İşlevleri- İKY Üst Yönetim İlişkisi
2 İş analizi çalışmaları-İş tanımları-İş gerekleri
3 İş dizaynı teknikleri
4 Algılama ve Motivasyon-İş Tatmini
5 İnsan kaynakları bilgi sistemi- İnsan kaynakları planlaması
6 İnsan kaynakları planlamasında personel gereksinmesi türlerinin hesaplanması ve istatistiksel yöntemlerin kullanılması
7 İnsan kaynakları temin ve seçimi
8 İnsan kaynakları yönetiminde eğitim ve geliştirme
9 Vize Sınav Haftası
10 İş Değerleme
11 Ücret Yönetimi
12 Performans Değerlendirme Kariyer Planlama
13 İşçi-İşveren İlişkileri
14 Koçluk ve Mentorlük Takım oluşturma ve takım yönetimi Personel güçlendirme (Empowerment)
15 Bilgi yönetimi ve öğrenen organizasyon
16 Vaka çalışmalarının değerlendirilmesi
17 Final Sınavı Haftası



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 70
Proje Hazırlama 1 30
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
Takım/Grup Çalışması 11 5 55
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 8 5 40
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 7 5 35
Toplam İş Yükü (saat) 134

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek