GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ESSH207 | Sosyal Hizmet Kuruluşlarında Yönetim ve Organizasyon | Ders | 2 | 3 | 5.00 | 3.00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bu ders kapsamında öğrencilere örgütlerde sosyal hizmet yönetim süreçleri ve fonksiyonları ile sosyal çalışmacının bir yönetici olarak görev ve sorumluklarına ilişkin bilgilerin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Prof. Dr. Gülçin TAŞKIRAN
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Örgüt ve yönetime ilişkin temel kavramları açıklar. |
| 2 | Sosyal hizmet kuruluşlarında yönetim fonksiyonlarını açıklar. |
| 3 | Örgüt yönetimi ile sosyal çalışmacının rol ve sorumlulukları arasında bağlantı kurar. |
| 4 | Sosyal hizmet uygulamalarının yerel ve merkezi yönetimlerle olan etkileşimini açıklar. |
| 5 | Bir sosyal hizmet kurumunda yönetim süreçlerini düzenler. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
yok
Dersin İçeriği
Bu dersin içeriğini örgüt ve yönetim ile ilgili temel kavramlar, örgüt türleri, yönetim süreç ve fonksiyonları, yöneticinin özellikleri, yönetim kuramları, yönetici ve liderin rolleri, yönetici olarak sosyal çalışmacının rolleri, insani hizmet örgütlerinde yönetim, yerel ve merkezi yönetimlere ilişkin bilgiler oluşturmaktadır.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | Tanışma, dersin ve kaynakların tanıtımı | ||
| 2 | Örgüt ve ilgili kavramlar, örgüt türleri | ||
| 3 | Sosyal hizmet örgütleri ve örgüt kavramları ile bağıntısı | ||
| 4 | Yönetim tanımı, yönetim özellikleri, yönetim süreci ve fonksiyonları | ||
| 5 | Yöneticinin özellikleri, Liderin özellikleri ve lider türleri, yönetici ve lider olarak sosyal çalışmacı | ||
| 6 | Yönetim Kuramları: Klasik Yönetim Kuramı | ||
| 7 | Yönetim Kuramları: Klasik Yönetim Kuramı | ||
| 8 | Vize Sınavı | ||
| 9 | Yönetim Kuramları: Neo Klasik Yönetim Kuramı | ||
| 10 | Yönetim Kuramları: Modern Yönetim Kuramı | ||
| 11 | İnsan Kaynakları ve Sosyal Hizmet | ||
| 12 | Kalite Yönetimi ve Sosyal Hizmet | ||
| 13 | İnsani hizmet örgütlerinde yönetim | ||
| 14 | Yerel ve merkezi yönetimler |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
- Çetin, H. (2018). Sosyal Hizmet Yönetimi: Bugünü ve Yarını, Nika Yayınevi. - Öztaş, N. (2017). Örgüt ve Yönetim Kuramları: Yönetim, Otorite Kitap. - Birinci, M., Altun, F., Sevim, K. (2017). Sosyal Çalışma ve Yönetim Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi. Çekmece İZÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 5(10-11), 205-221. - Özgen, H., Türk, M. (1996). Kar Amacı Gütmeyen Örgütlerde Yönetim. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,4(4), 177-185. - Bayraktaroğlu, S., Adıgüzel, O. (2015). Sosyal Hizmetlerde Yönetim ve Organizasyonun Önemi Üzerine, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, Sosyal Hizmet Özel Sayısı, 1-8.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 10 | 10 | 100 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 5 | 5 | 25 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 127 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek