| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| EECF307 | Labor Economics | Seçmeli Ders Grubu | 3 | 5 | 5.00 | 3.00 |
Lisans
İngilizce
Bu dersin amacı, çalışma ekonomisi bilimiyle ilgili temel kavramları tanımlamak ve işgücü piyasaları, işgücü hareketliliği, işgücü arzı, işgücü talebi, ücretler ve işsizlik konuları hakkında öğrencileri bilgilendirmektir.
| 1 | İşgücü piyasalarının dinamiklerini açıklar. |
| 2 | Bir ülkenin nüfusunun ve demografik yapısının işgücü piyasası üzerindeki etkilerini açıklar. |
| 3 | Sendikaların işgücü piyasalarındaki rolünü ve toplu pazarlığın önemini tartışabilir. |
| 4 | İşgücü talebinin, işgücü arzının ve işgücü piyasalarında dengenin belirleyicilerini analiz edebilir. |
| 5 | Beşeri sermayenin ekonomiler için niye önemli olduğunu açıklar. |
| 6 | İdeal çalışma ve serbest zaman seçimiyle ilgili teorileri karşılaştırır. |
Birinci Öğretim
Yok.
Yok.
Çalışma Ekonomisine Genel Bakış, İşgücü Piyasalarına Genel Bakış, İşgücü Hareketliliği, İşgücü Arzı, İşgücü Talebi, Ücretlerin Belirlenmesi, İşsizlik, Türkiye'de İşgücü İstatistiklerinin İncelenmesi.
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin Tanıtımı ve Çalışma Ekonomisine Giriş | ||
| 2 | Emek Arzı ve Talebi | ||
| 3 | Ücret Belirleme Mekanizmaları | ||
| 4 | İnsan Sermayesi Teorisi | ||
| 5 | Emek Piyasasında Rekabet ve Monopsoni | ||
| 6 | Sendikalar ve Toplu Pazarlık | ||
| 7 | İşsizlik Türleri ve Politikaları | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | İşgücü Hareketliliği ve Göç | ||
| 10 | Cinsiyet ve Etnik Farklılıklar | ||
| 11 | Performans, Ödüllendirme ve Motivasyon | ||
| 12 | Eğitim ve Emek Piyasası İlişkisi | ||
| 13 | İşgücü Politikaları ve Sosyal Güvenlik | ||
| 14 | Genel Tekrar ve Final Sınavına Hazırlık |
Borjas, G. J. (2020). Labor Economics (8th ed.). New York: McGraw-Hill Education. Ehrenberg, R. G., & Smith, R. S. (2017). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy (13th ed.). New York: Routledge. Cahuc, P., Carcillo, S., & Zylberberg, A. (2014). Labor Economics (2nd ed.). Cambridge, MA: MIT Press. Blanchflower, D. G., & Oswald, A. J. (2019). The Wage Curve (2nd ed.). Cambridge, MA: MIT Press. Schultz, T. W. (2015). Investment in Human Capital. Chicago: University of Chicago Press.
Yok.
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Yok.
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 6 | 6 | 36 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 4 | 56 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 124 | ||
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
| ÖÇ 6 |