GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
EBUS101 Introduction to Business Administration Ders 1 1 8.00 3.00

Dersin Seviyesi

Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

İngilizce

Dersin Amacı

Bu ders yönetim, organizasyon, insan kaynakları yönetimi, üretim, pazarlama, muhasebe ve finansman konularına odaklanarak işletmelerin işlevlerini anlamak için temel kavramları, uygulamaları ve sistemleri, işletme terminolojisini ve güncel işletme konularını açıklamayı amaçlamaktadır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Doç. Dr. Canan Ceylan

Öğrenme Çıktıları

1 İşletme alanında uzmanlaşmak isteyen öğrencilerin gerekli temel bilgi ve vizyonu elde etmeleri için bu alanı genel bir bakışla incelemek
2 Karar verme ve eleştirel, analitik ve yaratıcı düşünme gibi iş dünyasında gerekli beceri ve yetenekleri geliştirmek
3 İşletme yönetimi ve organizasyonu ve iş terminolojisinin ana kavramları ve temel unsurları ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgi edinmek
4 Bir işletmenin gelişmesi için farklı işletme işlevlerinin hem bağımsız hem de birbirine bağlı olarak nasıl çalıştığını anlamak

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Ön koşulu yoktur.

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Hiçbiri

Dersin İçeriği

Bu ders, işletme yönetimi olgusu hakkında geniş bir perspektiften bilgi sağlar. Ders dönemi boyunca aşağıdaki konular işlenir: İşletme, etik, sosyal sorumluluk, küreselleşme ve birleşmeler, küçük ve orta büyüklükteki işletmeler (KOBİler), girişimcilik kavramı ve ilkeleri, temel işletme işlevleri (yönetim, insan kaynakları, üretim, pazarlama, muhasebe ve finansman ve güncel işletme trendleri ve işletme sorunları.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Oryantasyon, Giriş, Temel işletme kavramları, İşletmeler için ekonomik göstergeler, İşletmenin temel özellikleri
2 İşletmelerin amaçları ve faydaları, İşletme türleri, İş ortamı ve çevresel belirsizlik
3 Etik, sosyal sorumluluk ve hukuk, Sürdürülebilir işletme, Uluslararası ve küresel ticaret ve çok kültürlü ortam, İş başarısının temel göstergeleri, Birleşmeler ve satın almalar
4 Küçük ve orta büyüklükteki işletmeler (KOBİ) ve ekonomiye etkileri, Başarılı girişimciliğin özellikleri, Girişimcilik türleri, Girişimcilikte yaratıcılık ve yenilikçilik
5 İş planı oluşturma ve yeni girişim başlatma, Girişimi geliştirme ve genişletme, Girişimciliğin önündeki engeller
6 Yönetim kavramları, Yönetim başarısının ilkeleri, Yönetim rolleri ve becerileri, Yönetim ve liderlik arasındaki farklılıklar, Hedefler sistemi: misyon, vizyon, hedefler ve hedefler
7 Tüm konuların gözden geçirilmesi
8 Yönetim sürecine genel bakış: planlama, organize etme, yönetme ve kontrol etme
9 İnsan kaynakları yönetiminin temel kavramları, İnsan kaynakları işlevinin görevleri ve sorumlulukları, İnsan kaynakları uygulamalarına ve sistemlerine genel bakış, İnsan kaynakları uygulamalarının ve sistemlerinin işletme performansı üzerindeki etkisi, İnsan kaynakları yönetiminde güncel konular
10 Üretim işlevi ve temel kavramlar, Ürün ve hizmetler arasındaki farklılıklar, Üretim sistemleri ve üretim türleri, Ürün planlama, Ürün inovasyonu, Kalite kontrol, Üretim yönetimini pazarlama ve finansman fonksiyonları ile koordinasyon içinde gerçekleştirme
11 Pazarlama işlevi ve temel kavramlar, Pazarlama karması modelleri, Halkla ilişkilerin pazarlama başarısı üzerindeki rolü, Pazarlama stratejilerinin işletme başarısı üzerindeki etkisi, Dijital ve sosyal medya pazarlaması, Pazarlama etiği
12 Muhasebe ve finansman işlevleri ve temel kavramlar, Muhasebe ve finansman işlevlerinin görevleri ve sorumlulukları, Muhasebe ve finansman işlevleri arasındaki ilişki, Muhasebe alanları, Muhasebe ve finansman etiği
13 Finansal yönetim işlevlerine genel bakış (finansal analiz, finansal planlama ve kontrol, finansal kaynakların elde edilmesi, finansal varlıkların yatırımı ve kar marjı dağıtım kararları), finansal yönetimin diğer işletme işlevleri ile koordinasyon içinde yürütülmesi
14 Tüm konuların gözden geçirilmesi

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Lawrence J. Gitman, L. J., McDaniel, C., Shah, A., Reece, M., Koffel, L., Talsma, B., and Hyatt, J. C. 2018. Introduction to business, Openstax, Rice University Preston, D., 2013. An Introduction to Business: An Introduction to Human Resource Management in Business, the Open University Preston, D., Watson, G., and Fryer, M. 2013. An Introduction to Business Studies, the Open University Business School Stephen J. Skripak and Ron Poff, Fundamentals of Business, 2020, Third Edition, Pamplin College of Business in association with Virginia Tech Publishing

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Staj yoktur

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 60 60
Final Sınavı 1 140 140
Toplam İş Yükü (saat) 200

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek