GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 | 0 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin gelişim evrelerini İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir |
| 2 | İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir. |
| 3 | İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır. |
| 4 | İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir. |
| 5 | İKY fonksiyonlarını İnsan Kaynakları Yönetiminin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir. |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | İKY Yönetimi Temel Kavramlar, İKY Etkinlik Kriterleri, İKY İşlevleri, İKY Üst Yönetim İlişkisi | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 2 | İş Analizi, İş Değerleme | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi | Yoktur |
| 3 | İş Dizaynı Teknikleri, Alternatif Çalışma Programları | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi | Yoktur |
| 4 | İnsan Kaynakları Planlaması-1 | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Vaka Çalışması | Yoktur |
| 5 | İnsan Kaynakları Planlaması-2 | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi, Problem Çözme Yöntemi, Vaka Çalışması | Yoktur |
| 6 | İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 7 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 8 | Ara Sınav Dönemi | .. | .. |
| 9 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Yönetimi | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 10 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Ücret Yönetimi | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 11 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Yönetimi | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 12 | Endüstri İlişkileri | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 13 | İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Sağlığı ve Güvenliği | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi | Yoktur |
| 14 | Vaka çalışmalarının değerlendirilmesi | Düz Anlatım Yöntemi, Soru-Cevap Yöntemi, Vaka Çalışması | Yoktur |
| 15 | Final Sınav Dönemi | .. | .. |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 13 | 3 | 39 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 26 | 26 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 58 | 58 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 125 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek