GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| OTOI284 | Turizmde İnsan Kaynakları Yönetimi | Ders | 2 | 4 | 0 | 2.00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetiminin gelişim sürecini tanımlayabilecektir. |
| 2 | İKY' nin amaçlarını ve önemini açıklayabilecektir. |
| 3 | İKY' nin örgüt yapısını ve işlevlerini açıklayabilecektir. |
| 4 | Otel işletmelerinde performans değerlemesini ve kariyer planlamasını gerçekleştirebilecektir. |
| 5 | İnsan kaynakları yönetimine giriş,insan kaynağının tanımı, önemi ve çevresel faktörlerle bağlantıları konularını kavrayarak; personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş sürecini açıklayabilecektir. |
| 6 | İnsan kaynakları planlaması ve işgören tedariki, işgören eğitiminin önemi ve performans değerlendirmenin örgütler için önemini anlatabilecektir. |
| 7 | İnsan kaynağının kariyerine yatırım yapmanın önemi ve gerekliliği ile ücret politikaları ve ücreti etkileyen faktörleri örneklerle açıklayabilecektir. |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | Giriş ve İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı | ||
| 2 | İKY departmanının kuruluşu ve İK fonksiyonlarının tanıtılması | ||
| 3 | İş analizi ve iş tasarımı | ||
| 4 | İK planlaması | ||
| 5 | İK temin ve seçimi | ||
| 6 | Eğitim ve geliştirme | ||
| 7 | Performans değerlendirme | ||
| 8 | Ara sınav | ||
| 9 | Kariyer Planlama | ||
| 10 | Ücret Yönetimi | ||
| 11 | İş Değerleme | ||
| 12 | Uluslararası İKY | ||
| 13 | Çalışanların İş Yaşamına Uyumlaştırılması | ||
| 14 | Çalışanların İş Yaşamına Uyumlaştırılması | ||
| 15 | Final sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 2 | 2 |
| Final Sınavı | 1 | 4 | 4 |
| Soru-Yanıt | 4 | 6 | 24 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 2 | 10 | 20 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 2 | 25 | 50 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 100 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | |
| ÖÇ 1 | ||||||||||||
| ÖÇ 2 | ||||||||||||
| ÖÇ 3 | ||||||||||||
| ÖÇ 4 | ||||||||||||
| ÖÇ 5 | ||||||||||||
| ÖÇ 6 | ||||||||||||
| ÖÇ 7 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek