Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
---|---|---|---|---|---|---|
OISL155 | İşletme | Ders | 1 | 1 | 4.00 | 2.00 |
Önlisans
Türkçe
Bir işletmenin içerdiği birimleri, bu birimlerin birbirleriyle ilişkisini, işletmenin bir bütün olarak çevresi ile ilişkisini, işletmelerin temel amaçlarını ve bu amaçlara ulaşmak için ihtiyaç duyulan kaynakların nerelerden nasıl temin edilip işletme fonksiyonlarına nasıl dağıtılacağını öğretmeyi amaçlamaktadır. Tüm bunlar yapılırken, işletme fonksiyonları güncel ve farklı iş kollarından işletmelere ilişkin canlı örnekler kullanılacak ve teori ile uygulama ilişkilendirilecektir.
Öğr. Gör. Mehmet Ersin Demir
1 | İşletmeleri birbirinden ayıran biçimsel farklılıkları tanımlayarak bu farklılıkların stratejik avantajlar üzerindeki etkisini analiz edebilir. |
2 | İşletme fonksiyonlarını tanımlayarak bu fonksiyonların birlikte nasıl bir sinerji oluşturduğunu ve işletme performansını nasıl etkilediğini değerlendirebilir. |
3 | İşletmelerin toplum içindeki yerini analiz ederek sosyal ve ekonomik etkilerini değerlendirir ve toplumsal sürdürülebilirlik stratejileri geliştirebilir. |
4 | İşletmenin çevresindeki unsurlarla olan etkileşimlerini analiz ederek bu ilişkilerin geliştirilmesine yönelik stratejik öneriler oluşturabilir. |
5 | İşletmenin temel amaçlarını ve bu amaçlara ulaşmak için kullanılan yöntemleri eleştirel bir şekilde değerlendirebilir. |
Birinci Öğretim
Ön koşul bulunmamaktadır.
Öğrenciler bu ders için önerilen kaynaklarla birlikte işletme ile ilgili makale ve meslek örgütleri tarafından çıkarılan dergileri takip edebilir.
İşletmelerin tanımı, türleri ve kuruluş süreci, çevresi ve işletmelerin ekonomideki yeri hakkında bilgiler verilir ve işletmenin fonksiyonları detaylı bir biçimde anlatılmaktadır.
Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
---|---|---|---|
1 | İşletme Bilimine Giriş, Temel kavramlar | ||
2 | İşletmenin Fonksiyonları | ||
3 | Yönetim Fonksiyonu | ||
4 | Üretim Fonksiyonu | ||
5 | Pazarlama Fonksiyonu | ||
6 | İnsan Kaynakları Fonksiyonu | ||
7 | Muhasebe Fonksiyonu | ||
8 | Ara Sınav | ||
9 | Ar-Ge Fonksiyonu | ||
10 | Kurumsal İletişim Fonksiyonu | ||
11 | Kurumsal Sosyal Sorumluluk | ||
12 | İş Ahlakı | ||
13 | Örgüt Kültürü | ||
14 | Halkla İlişkiler Fonksiyonu | ||
15 | Final Sınavı |
Ders için öğrencilerin ders kitabı satın almasına gerek yoktur. İlgili tüm materyal, dönem başında ve ilgili derslerde öğretim görevlisi tarafından öğrencilere dağıtılacaktır. Ancak, sınavlarda faydalı olacağı düşüncesiyle, öğrencilerin not tutmaları önerilir. Mutlaka bir kitap satın almayı tercih edenler aşağıdaki kitapları değerlendirebilirler. 1. Temel İşletmeciliğe Giriş, Prof. Dr. Canan Çetin, Beta Yayınları 2. Genel İşletme, Eskişehir Anadolu Üniversitesi, AÖF Yayını
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
15 İş Günü veya Staj/Bitirme Projesi
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 10 | 10 |
Final Sınavı | 1 | 30 | 30 |
Quiz | 1 | 15 | 15 |
Takım/Grup Çalışması | 1 | 15 | 15 |
Rapor | 2 | 15 | 30 |
Toplam İş Yükü (saat) | 100 |
ÖÇ 1 |
ÖÇ 2 |
ÖÇ 3 |
ÖÇ 4 |
ÖÇ 5 |