.png){kind=spacer}
GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS | Kredi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 | 0 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları ve personel kavramlarını ve İnsan Kaynakları Yönetimini açıklayabilecektir. İKY’nin tanımını yapar ve tarihsel gelişim sürecini anlar. İKY ve Personel Yönetimi arasındaki farkları kavrar. İKY’nin temel faaliyet alanlarını anlar. KY’nin işlevlerini kavrar. |
| 2 | Örgüt, işler ve insanlar için planlama olgusunu açıklayabilecektir.İK planlaması kavramını anlar.İnsan Kaynakları planlamasını etkileyen faktörleri açıklayabilir.İnsan Kaynağı arz ve talebini hesaplayabilir.İş analizi kavramını kavrar. |
| 3 | İnsan Kaynaklarının elde edilmesi esaslarını kavrar.Personel bulma sürecini anlar.Personel seçme sürecini kavrar.Personel yerleştirme esaslarını ifade edebilir. |
| 4 | İnsan Kaynakları Yönetiminde etkili olan kavramları analiz edebilecektir.İnsan Kaynakları Yönetiminde motivasyonun rolünü sorgular ve yorumlar.İnsan Kaynakları Yönetiminde örgütsel iletişimin rolünü sorgular ve yorumlar.İnsan Kaynakları Yönetiminde liderliğin rolünü sorgular ve yorumlar. |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | [OgretimYontemVeTeknikleri] | [OnHazirlik] |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı, Önemi, Kapsamı, İşlevleri ve Personel Yönetimi ile Karşılaştırılması | ||
| 2 | İKY Anlayışının Gelişimi | ||
| 3 | İnsan Kaynakları Planlanması | ||
| 4 | İnsan Kaynakları Bulma, Seçme, Yerleştirme ve Eğitim ve Geliştirme | ||
| 5 | Kariyer Yönetimi | ||
| 6 | Performans Değerlemesi | ||
| 7 | Ücret Yönetimi | ||
| 8 | Vize Haftası | ||
| 9 | İş Değerlemesi | ||
| 10 | İnsan kaynakları ve disiplin | ||
| 11 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Motivasyon | ||
| 12 | İnsan Kaynakları Yönetiminde iletişim | ||
| 13 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Liderlik | ||
| 14 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 25 | 25 |
| Final Sınavı | 1 | 25 | 25 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 25 | 25 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 25 | 25 |
| Ev Ödevi | 1 | 25 | 25 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 125 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 1 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 |
| ÖÇ 2 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 4 |
| ÖÇ 3 | 5 | 4 | 2 | 5 | 4 | 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 |
| ÖÇ 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 1 | 5 | 5 | 2 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek