GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
IKN521 Yönetim ve Organizasyon Seçmeli Ders Grubu 1 1 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilere yönetim ve organizasyonun temellerini ve işletme ortamını anlatmak, yönetim kuramları ve yaklaşımlarını öğretmek, planlama ve stratejik yönetim süreçlerini anlamalarını sağlamak, örgüt yapısı ve tasarımı hakkında bilgi vermek, karar verme süreci, liderlik, motivasyon, grup çalışması, iletişim, insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi, değişim yönetimi, kontrol ve ölçme, etik ve sosyal sorumluluk gibi konuları ele almak.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 Yönetim ve organizasyonun temel prensiplerini ve teorilerini anlama.
2 Organizasyonel yapıları analiz etme ve tasarlama becerisi geliştirme.
3 Liderlik ve iletişim becerilerini uygulama ve geliştirme.
4 Etkili ekip çalışması ve takım yönetimi becerisi kazanma.
5 Karar verme süreçlerini analiz etme ve stratejik yönetim becerisi geliştirme.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Bu dersin amacı, öğrencilere yönetim ve organizasyonun temellerini ve işletme ortamını anlatmak, yönetim kuramları ve yaklaşımlarını öğretmek, planlama ve stratejik yönetim süreçlerini anlamalarını sağlamak, örgüt yapısı ve tasarımı hakkında bilgi vermek, karar verme süreci, liderlik, motivasyon, grup çalışması, iletişim, insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi, değişim yönetimi, kontrol ve ölçme, etik ve sosyal sorumluluk gibi konuları ele almak.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Yönetim ve Organizasyonun Temelleri
2 Yönetim Kuramları ve Yaklaşımları
3 Planlama ve Stratejik Yönetim
4 Örgüt Yapısı ve Tasarımı
5 İşletme Ortamı ve Dış Çevre Analizi
6 Karar Verme Süreci ve Problem Çözme
7 Liderlik ve Motivasyon
8 Gruplar ve Ekip Çalışması
9 İletişim ve İşbirliği
10 İnsan Kaynakları Yönetimi
11 Performans Yönetimi ve Değerlendirme
12 Değişim Yönetimi ve İnovasyon
13 Kontrol ve Ölçme
14 Etik ve Sosyal Sorumluluk

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2017). Management (14th ed.). Pearson. Daft, R. L., & Marcic, D. (2016). Understanding Management (10th ed.). Cengage Learning.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 75 75
Final Sınavı 1 75 75
Toplam İş Yükü (saat) 150

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek