GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
UIS514 Uluslararası İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Seçmeli Ders Grubu 1 1 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilere uluslararası işletmelerde insan kaynakları yönetiminin temel prensiplerini ve uygulamalarını öğretmek, küresel iş ortamında insan kaynakları stratejilerini geliştirme becerilerini kazandırmak ve öğrencileri uluslararası işletmelerde insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlaşmaya teşvik etmektir. Ders, uluslararası insan kaynakları yönetimi kavramlarını, süreçlerini, politikalarını ve stratejilerini kapsamaktadır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 Küresel İş Ortamında İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi
2 Uluslararası İnsan Kaynakları Politikalarının Analizi
3 Kültürel Çeşitlilik ve İşgücü Yönetimi
4 Uluslararası İşletmelerde İşgücü Planlaması ve Rekrutasyon
5 Çok Kültürlü Ekiplerin Yönetimi ve Liderlik

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Bu dersin amacı, öğrencilere uluslararası işletmelerde insan kaynakları yönetiminin temel prensiplerini ve uygulamalarını öğretmek, küresel iş ortamında insan kaynakları stratejilerini geliştirme becerilerini kazandırmak ve öğrencileri uluslararası işletmelerde insan kaynakları yönetimi alanında uzmanlaşmaya teşvik etmektir. Ders, uluslararası insan kaynakları yönetimi kavramlarını, süreçlerini, politikalarını ve stratejilerini kapsamaktadır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Uluslararası İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramları
2 Küresel İş Ortamında İnsan Kaynakları Yönetimi
3 Küresel İşgücü Planlaması ve İstihdam
4 Uluslararası İşletmelerde İş Analizi ve Tasarımı
5 Uluslararası İşletmelerde İşe Alma ve Seçme
6 Uluslararası İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme
7 Performans Yönetimi ve Değerlendirme
8 Ara Sınav
9 Uluslararası İşletmelerde Çalışan Motivasyonu
10 Küresel İşletmelerde Çalışan Bağlılığı ve İş Tatmini
11 Uluslararası İşletmelerde Çalışan Ödüllendirme Sistemleri
12 Uluslararası İşletmelerde Çokkültürlü Yönetim
13 Uluslararası İşletmelerde İş Sağlığı ve Güvenliği
14 Etik ve Sosyal Sorumluluk

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Yok

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 72 72
Final Sınavı 1 76 76
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 1 1
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 1 1
Toplam İş Yükü (saat) 150

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek