GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
IKN505 İşçi İşveren İlişkileri Seçmeli Ders Grubu 1 1 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilere işçi işveren ilişkilerinin temel kavramlarını, iş hukukunu, işçi haklarını, sendikaları ve işçi temsilciliğini, toplu iş ilişkilerini ve iş kollektif sözleşmelerini, işçi sağlığı ve iş güvenliğini, işveren markasını ve işçi bağlılığını, işe alım ve işten çıkarma süreçlerini, işçi motivasyonunu ve performans yönetimini, çalışma ortamı ilişkilerini ve çatışma yönetimini, işçi işveren ilişkilerinde etik davranışı, çalışma zamanı düzenlemelerini ve iş yaşam dengelemesini, işçi işveren ilişkilerinin küresel boyutunu, yeni trendleri ve inovasyonları, işçi işveren ilişkileri uygulamalarını ve örneklerini öğretmektir.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 İşçi işveren ilişkilerinin temel kavramlarını ve prensiplerini anlama.
2 İşçi sendikaları ve işveren örgütlerinin rolünü ve işleyişini inceleme becerisi kazanma.
3 İşçi işveren ilişkilerinde yasal düzenlemeleri anlama ve uygulama becerisi geliştirme.
4 İşçi işveren çatışmalarını yönetme ve çözme stratejileri geliştirme becerisi kazanma.
5 İşçi işveren ilişkilerinde etkili iletişim ve müzakere becerilerini geliştirme.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Bu dersin amacı, öğrencilere işçi işveren ilişkilerinin temel kavramlarını, iş hukukunu, işçi haklarını, sendikaları ve işçi temsilciliğini, toplu iş ilişkilerini ve iş kollektif sözleşmelerini, işçi sağlığı ve iş güvenliğini, işveren markasını ve işçi bağlılığını, işe alım ve işten çıkarma süreçlerini, işçi motivasyonunu ve performans yönetimini, çalışma ortamı ilişkilerini ve çatışma yönetimini, işçi işveren ilişkilerinde etik davranışı, çalışma zamanı düzenlemelerini ve iş yaşam dengelemesini, işçi işveren ilişkilerinin küresel boyutunu, yeni trendleri ve inovasyonları, işçi işveren ilişkileri uygulamalarını ve örneklerini öğretmektir.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 İşçi İşveren İlişkilerine Giriş
2 İş Hukuku ve İşçi Hakları
3 Sendikalar ve İşçi Temsilciliği
4 Toplu İş İlişkileri ve İş Kollektif Sözleşmeleri
5 İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
6 İşveren Markası ve İşçi Bağlılığı
7 İşe Alım ve İşten Çıkarma Süreçleri
8 İşçi Motivasyonu ve Performans Yönetimi
9 Workplace Relationships and Conflict Management
10 İşçi İşveren İlişkilerinde Etik Davranış
11 Çalışma Zamanı Düzenlemeleri ve İş Yaşam Dengelemesi
12 İşçi İşveren İlişkileri ve Küresel Boyutu
13 İşçi İşveren İlişkilerinde Yeni Trendler ve İnovasyonlar
14 İşçi İşveren İlişkileri Uygulamaları ve Örnekler
15 Final sınavı

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Felli, R., & Güven-Güner, N. (2018). İş Hukuku. Beta Yayıncılık. Budd, J. W. (2016). Labor Relations: Striking a Balance (5th ed.). McGraw-Hill Education.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
Tartışma 1 45 45
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 45 45
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 55 55
Toplam İş Yükü (saat) 151

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek