GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
SSY504 Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetim ve Planlaması Seçmeli Ders Grubu 1 1 6.00 3.00

Yüksek Lisans



İKY fonksiyonları ile ilgili teorik bağlamda öğrenilenlerin çalışma yaşamı içinde yer alan pratikteki karşılığının öğretilmesi ve öğrencilerin İKY fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır.



1 Bu Dersi Alan Öğrenciler İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarını Öğreneceklerdir.

Birinci Öğretim



Yok


Bu derste temel olarak İKY’nin temel yapısı ve iş analizi, İK planlaması, performans değerleme, iş değerleme ve ücret yönetimi gibi İK fonksiyonlarının uygulamaları ile ilgili konulara anlatılacaktır.


Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 İKY, Departmanı ve İK Fonksiyonları
2 İK Planlaması
3 İş Analizi
4 İK Temin ve Seçimi
5 Eğitim ve Geliştirme
6 Performans Değerlendirme
7 Kariyer Planlama
8 Ücret Yönetimi
9 İş Değerleme
10 Yöneticilik ve Liderlik
11 İK Yönetimi ve Örgütsel Bağlılık
12 İnsan Kaynakları Yönetiminde Özel Konular (İletişim Teknikleri, Zaman Yönetimi, Stres Yönetimi)
13 İnsan Kaynakları Yönetiminde Özel Konular (Toplantı Yönetimi, Yazışma Teknikleri)
14 Genel değerlendirme



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 30 30
Final Sınavı 1 35 35
Tartışma 1 25 25
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 30 30
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 30 30
Toplam İş Yükü (saat) 150

ÖÇ 1
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek