GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
SSY503 Sağlık Sektöründe Çağdaş Yönetim Yaklaşımları Seçmeli Ders Grubu 1 1 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Bu ders kapsamında yöneticilik ve liderlik açısından modern yönetim bakış açısı ile gerekli olan bilgilerin aktarılması ve öğrencilerin iş hayatlarında bu bilgileri uygulayabilmeleri amaçlanmaktadır. İlk haftalarda ders klasik yönetim yaklaşımlarını, modern ve post modern yönetim yaklaşımları ile karşılaştırarak anlatılacak, sonraki haftalarda tamamen yeni yönetim anlayışı ile hazırlanmış konular incelenecektir.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 Bu derste yönetim yaklaşımları, klasik dönemden başlayarak günümüz yeni yönetim anlayışına kadar detaylı bir biçimde incelenecektir. Yeni yönetim yaklaşımları arasından da özel olarak belirlenmiş, kurumların ihtiyacı olan konular paylaşılarak, uygulamadaki örnekler aktarılacaktır.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Bu derste yönetim yaklaşımları, klasik dönemden başlayarak günümüz yeni yönetim anlayışına kadar detaylı bir biçimde incelenecektir. Yeni yönetim yaklaşımları arasından da özel olarak belirlenmiş, kurumların ihtiyacı olan konular paylaşılarak, uygulamadaki örnekler aktarılacaktırç

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Klasik Yönetim Teorisi
2 Neoklasik Yönetim
3 Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Herzberg’in Motivasyon Kuramı McGregor’un X ve Y Kuramı
4 Modern Yönetim Yaklaşımları
5 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları Giriş. Küçülme ve Kademe Azaltma
6 Zaman Yönetimi
7 Stratejik Yönetim
8 Yenilik Yönetimi
9 Temel Yetenek, Dış Kaynaklardan Yararlanma
10 Çatışma Yönetimi
11 Yöneticilik ve Liderlik
12 Stres Yönetimi
13 İletişim Yönetimi
14 Toplantı Yönetimi, Yazışma Teknikleri

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Acar, A. C. (2010). İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları. İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi Alınkurt Y. Ve Yılmaz K. (2017). Yönetimde Yeni Yaklaşımlar Bayat, B. (2008). İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Niteliği. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 10 / 3. 67-91 Bedük, A. (2011) Modern Yönetim Teknikleri, Gazi Kitabevi, Ankara. Bülbül, T. (2017). Yönetimde Yeni Yaklaşımlar Güler, G. Ve Diğ. (2014). Eğitim Yönetimi, Lisans Yayıncılık, İstanbul Ozcan, A. (2016). İnsan Kaynakları Yönetiminde Özel Konular Ozcan, A. (2018). Toplantı Yönetimi ve Yazışma Teknikleri Ders Notları Öcal, M. (2020). İnsan Kaynakları Yönetimi Ders Notları. Ondokuz Mayıs Üniversitesi Koçel T. (2020), İşletme Yöneticiliği, Yönetim ve Organizasyon Organizasyonlarda Davranış, Klasik- Modern- Çağdaş Yaklaşımlar. Memduhoğlu, H.B. (2017) Yönetimde Yeni Yaklaşımlar Özalp İ. (1995). Yönetim ve Organizasyon I. Cilt Eren E, (2001) Yönetim ve Organizasyon (Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar). 5. Baskı 2001. Tosun, E. (2014). İnsan Kaynakları Yönetimi. Açık Öğretim Fakültesi

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 3 3
Final Sınavı 1 3 3
Tartışma 1 55 55
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 40 40
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 45 45
Toplam İş Yükü (saat) 146

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek