GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
IYD617 İnsan Kaynaklarında Stratejik Yönetim Ve Planlama Seçmeli Ders Grubu 1 1 6.00 3.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilere insan kaynakları yönetimi alanında stratejik yaklaşımları ve planlama süreçlerini öğretmek, öğrencilerin insan kaynakları stratejilerini geliştirebilme ve uygulayabilme becerilerini kazandırmaktır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 İnsan kaynakları yönetimi ve stratejik yönetim kavramlarını anlama.
2 İnsan kaynakları planlamasının önemini ve süreçlerini kavrama.
3 Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarını analiz etme becerisi kazanma.
4 İnsan kaynakları politikalarının ve stratejilerinin tasarlanması ve uygulanmasına yönelik beceri geliştirme.
5 İnsan kaynakları yönetimi alanında stratejik düşünme ve karar verme becerilerini geliştirme.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

yok

Dersin İçeriği

Bu dersin amacı, öğrencilere insan kaynakları yönetimi alanında stratejik yaklaşımları ve planlama süreçlerini öğretmek, öğrencilerin insan kaynakları stratejilerini geliştirebilme ve uygulayabilme becerilerini kazandırmaktır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 İnsan Kaynakları Yönetiminin Stratejik Rolü
2 İnsan Kaynakları Planlaması ve Stratejik İhtiyaç Analizi
3 İnsan Kaynakları Stratejik Planlama Süreci ve Hedef Belirleme
4 İş Analizi ve İnsan Kaynakları Talep Tahmini
5 İşe Alma ve Seçme Stratejileri
6 İnsan Kaynakları Eğitim ve Geliştirme Stratejileri
7 Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme Stratejileri Performance
8 Kariyer Planlama ve Yönetimi
9 Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon Stratejileri
10 İş Sağlığı ve Güvenliği Stratejileri
11 Çokkültürlü İş Ortamları ve Kültür Yönetimi
12 İnsan Kaynakları Performansının Ölçülmesi ve İyileştirilmesi
13 Kriz Yönetimi ve Değişim Stratejileri
14 İleri İnsan Kaynakları Stratejileri ve Geleceğin İnsan Kaynakları Yönetimi

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

1 Dessler, G. (2017). Human Resource Management. Pearson Education. 2 Armstrong, M., & Taylor, S. (2017). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page. 3 Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2017). Fundamentals of Human Resource Management. McGraw-Hill Education. 4 Wright, P. M., & McMahan, G. C. (2011). Strategic Human Resource Management: Building Research-Based Practice. Edward Elgar Publishing.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 72 72
Final Sınavı 1 76 76
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 1 1
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 1 1
Toplam İş Yükü (saat) 150

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek