GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Kredi
EEND413 Örgütsel Davranış Seçmeli Ders Grubu 4 7 5.00 3.00

Dersin Seviyesi

Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Örgütlerdeki insan davranışlarının psikolojik, sosyolojik, ekonomik ve kültürel yönleri hakkında öğrencilerin bilgi sahibi olmalarını temin etmektir. İnsan davranışlarının yönlendirilmesi, değiştirilmesi ve kontrol edilmesi konularında iletişim becerilerinin geliştirilmesini temin etmektir.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğrenme Çıktıları

1 Örgütsel davranışın temel amacını ve bilimsel temellerini tartışabilecektir.
2 Örgüt içerisinde bireye ilişkin kişilik, iş tatmini, güdü, öğrenme konularını tartışır.
3 Örgüt içerisinde grup yönetimi ve grup oluşumu analiz edebilecektir.
4 Grup ve grup dinamiklerini tartışır.
5 Örgütlerde grupla çalışma tekniklerini ve takım çeşitlerini inceler.
6 Örgütün ve çalışanların performanslarını arttırmaya yönelik temel konuları analiz edebilecektir.
7 Örgüt içerisindeki çatıma türlerini çözmeye yönelik gelişmeleri değerlendirir.
8 Stres, etik yönetimi, güç ve politika gibi konulardaki sorunları tartışır.
9 Örgütsel değişim ve geliştirme konularında stratejiler geliştirir.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

-

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

-

Dersin İçeriği

Ders kapsamında olumlu iş çevresi oluşturma, güdüleme, takım dinamikleri ve sanal takımlar, çatışma ve gerilim yönetimi, yaratıcılık ve karar verme, güç ve etkileme, liderlik, örgütsel kültür, örgüt geliştirme ve değişimin yönetimi, örgütsel yapı gibi konular üzerinde durulacaktır. Örgütsel Davranış dersinde çalışanlara doğrudan performans sağlayacak ve çalışanların iş hayatında daha etkin olmalarını temin edecek konular arasından seçmeler yapılmıştır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik [OgretimYontemVeTeknikleri] [OnHazirlik]
1 Dersin Tanıtımı ve Amacı, İnsan İlişkileri Becerilerinin Önemi, Örgütsel Davranışa Giriş, Örgütsel Davranışın İş Yaşamındaki Önemi, ÖD İlişkin Temel Öngörüler ve Eğilimler, Teknolojik Gelişmeler ve ÖD
2 ÖD Biliminin Doğuşu, Yönetsel ve Örgütsel Davranışın Doğuşuna Neden Olan Klasik Yönetim Görüşleri
3 Yönetsel ve Örgütsel Davranışın Önemini Ortaya Koyan Belli Başlı Araştırmalar, Yönetsel ve Örgütsel Davranışın Temellerini Oluşturan Bazı Kuramsal Görüşler
4 Örgütlerde Çeşitlilik
5 Kurumsal Duygusal Hafıza, İş Yeri Duyguları, Tutumlar ve İş Tatmini
6 Kurumsal Hafıza, Kişilik ve Değerler
7 Örgüt Kültürü
8 Ara Sınav
9 Motivasyon Temelleri, Çatışma Yönetimi
10 Grup Davranışının Temelleri, Çalışma Takımlarını Anlamak
11 İletişim, Örgütsel Stres
12 Liderlik
13 İşte Monotonluk ve İşe Devamsızlık
14 Güç ve Politika
15 Final Sınavı

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

- Robins, Stephen P. ve Judge, Timothy, A. (2019). Örgütsel Davranış. Çeviri Ed: Prof. Dr. İnci Erdem, Nobel Akademik Yayıncılık, 14. Basım, Ekim, Ankara. - Küçükaltan, Derman; Tükeltürk, Şule Aydın ve Gürkan, Günay Çetin (2015). Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Detay Yayıncılık, Ankara. - Mert, Gözde (2018). Örgütsel Öğrenme, Artikel Yayıncılık, İstanbul. - Mert, Gözde (2018). Kurumsal Duygusal Hafıza, Artikel Yayıncılık, İstanbul. - Mert, Gözde (2018). Organizasyonlarda Yenilik Yönetimi, Artikel Yayıncılık, İstanbul. - Mert, Gözde (2017). Kurumsal Hafıza, Artikel Yayıncılık, İstanbul.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

-

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Rapor Sunma 1 1 1
Bireysel Çalışma 1 35 35
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 20 20
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 32 32
Okuma 1 30 30
Toplam İş Yükü (saat) 120

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11
ÖÇ 1 4
ÖÇ 2 4
ÖÇ 3 4
ÖÇ 4 5
ÖÇ 5 4
ÖÇ 6 4
ÖÇ 7 5
ÖÇ 8 5
ÖÇ 9 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek